Бизнесмен. Архивное фото
МОСКВА, 22 мая — РИА Новости. Вопрос введения в России шестидневной рабочей недели должен быть тщательно просчитан и проанализирован со всех сторон, пока ясно, что он ляжет бременем на работодателей и может даже вызвать рост числа разводов, заявил РИА Новости омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей при осуществлении санитарно-эпидемиологического надзора и надзора в сфере соблюдения трудового законодательства Дмитрий Порочкин.
Ранее в понедельник «Известия» сообщили, что Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» направила главе Минтруда Антону Котякову предложение ввести шестидневную рабочую неделю, что, по мнению объединения, повысит прочность экономики в условиях санкций.
«Любое предложение можно рассматривать всерьез, когда оно экономически обосновано. На сегодняшний день инициаторы предложения привели словесные доводы, при этом не предоставив никаких экономических расчетов производительности труда и финансовой нагрузки на работодателей в связи с увеличением рабочего времени», — сказал он.
Увеличение рабочего времени, по его словам, ляжет бременем на работодателей. «И если государственные учреждения, возможно, смогут справится с финансовыми нагрузками, то представители бизнеса — далеко не все», — заметил эксперт.
«Надежда на увеличение зарплаты в связи с ростом рабочего времени может не оправдаться. Причина проста — увеличение времени работы не равно увеличению прибыли компании, а значит, не будет средств на увеличение оплаты труда работникам», — подчеркнул он.
У шестидневной рабочей недели есть, по мнению Порочкина, и социальная сторона: подавляющему числу работников такие меры крайне не понравятся.
«Дело даже не в их желании, а в уменьшении времени отдыха. Ведь не секрет, что для большинства соотечественников выходные — это время для отдыха с семьей. Такой фактор может спровоцировать рост числа разводов и обострить без того острую демографическую проблему в стране», — заключил эксперт.
